为锻造政治过硬、本领高强的年轻干部队伍，应城市城北街道以“干部素质提升年”为契机，深入实施年轻干部铸能提魂工程，通过多维度、立体化培养模式，助力年轻干部在基层一线淬火成钢。

专题集训，在知识赋能中拓宽视野格局

新年伊始，城北街道精心筹备开展为期三天的春季集训，构建“专家授课+业务骨干分享”的多元学习模式。邀请市委接待办、市国家保密局相关负责人围绕公务接待、保密安全等内容进行专题讲学，同时组织机关科室负责人、业务骨干走上讲台，结合工作实际分享经验技巧，为年轻干部带来一场知识与实践深度融合的素质提升盛宴，有效拓宽年轻干部的工作视野和业务格局。

实战练兵，在攻坚克难中锤炼过硬本领

城北街道坚持把基层一线作为年轻干部成长的“练兵场”和“主舞台”，组织年轻干部到平安办轮班接访，投身旧改征迁、信访积案化解等“吃劲”岗位跟班历练。在直面群众诉求、处理复杂矛盾的过程中，年轻干部群众工作能力、应急处突能力和政策执行能力得到显著提升，切实将理论知识转化为服务群众、推动工作的实际本领。

榜样引领，在经验传承中汲取奋进力量

城北街道充分发挥先进典型的示范引领作用，邀请全国模范人民调解员、全省优秀村党支部书记舒元平，孝感市人大代表、季墩村党支部书记史国梁等基层“领头雁”，为年轻干部讲授群众工作心得体会与矛盾调解经验做法。通过“面对面”交流、“手把手”传授，年轻干部得以汲取宝贵经验，进一步增强扎根基层、服务群众的责任感和使命感。

下一步，城北街道将持续深化年轻干部铸魂提能工程，不断创新培养方式、丰富培养载体，为年轻干部成长成才搭建更广阔的平台，为街道高质量发展注入源源不断的青春动能。

（来源：应城市城北街道办事处    通讯员：盛文冲 王媛丽    一审编辑：赵思然    二审校对：唐会军    终审核发：熊晓峰）