今年以来，应城市人力资源和社会保障局积极落实集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作要求，多点发力强化风险防控，防范化解重大风险，确保社保基金平稳运行，牢牢守住老百姓的养命钱。

该局依托大数据比对平台，有序构建“静默认证为主、线上认证为辅、精细化认证兜底”的认证体系。推行“静默认证”。利用大数据平台自动下发的未认证人员数据，完善与公安、民政、医保等多部门信息共享机制，精准筛选出不符合待遇领取条件人员；强化“线上认证”。依托“湖北人社”手机APP，推广人脸识别、视频识别等生物特征核验技术，实现全市月认证人数超6千人次，线上认证成功率达100%；突出“精准认证”。针对行动不便、高龄老人、操作智能手机困难等特殊群体，提供上门认证。今年以来，累计完成6.2万余人次资格核验，提供集中认证、上门认证服务百余人次。

围绕人员、岗位、流程规范管理，应城市人力资源和社会保障局注重经办人员架构科学化。社会保险财务、稽核、待遇发放等岗位均设置由大学学历的会计、审计、计算机、法律等专业人员负责；重要敏感岗位坚决不使用编外聘用人员；加强干部队伍培训，强化政治思想素质和业务能力。注重岗位设置合理化。各经办机构按照不相容岗位分离原则，每个业务分别设置受理、复核、稽核、审批岗位，财务方面相应设立会计和出纳岗位。注重办理流程程序化。线上线下业务办理均实行严密规范的办结制度、审批制度，基金业务财务定期对账。截至目前，共组织视频业务培训3次，开展警示教育5次。

应城市人力资源和社会保障局还完善社保经办风控系统，全流程记录操作日志，实时追踪业务经办流程，实现风险防控从“技防”向“智防”升级。细化发放流程。设置待遇发放前置校验功能，对死亡、服刑等异常人员自动阻断发放流程，实时拦截并及时处理异常操作。强化基金追收。建立市、镇、村三级联动追缴网络，通过入户动员劝解、部门联动、银行社保追缴等多手段追收，切实筑牢社保基金安全防线。截至5月底，已核查、核实企业养老保险冒领数据12条，违规冒领基金已全部追回。

（来源：应城市人力资源和社会保障局  通讯员： 韩光  李昌山   一审编辑：唐会军     二审校对：程国辉   终审核发：董雪）