近日，应城市人社局召开专题座谈会，进一步落实就业优先政策，健全就业促进机制，推动应城高质量就业。

座谈会上，市人社局及公共就业服务机构听取湖北成希人力资源管理有限公司等4家公司关于人力资源开发、零工驿站建设和运营情况等方面的介绍，详细征求他们对全市就业工作的意见建议。并紧扣产业发展需要和劳动者就业需求，结合应城就业工作实际，从问题、目标、结果导向出发，围绕进一步强化就业举措、优化就业服务，促进就业提质扩容，实现高质量充分就业，深入开展座谈交流，共同找不足、查短板、析原因、理思路、明举措。

今年以来，应城市人社局按照促进高质量充分就业和就业稳岗工作要求，深入落实促进高质量充分就业和高质量职业技能培训举措，通过全面搭建劳动力供需平台稳定就业“基本盘”，突出重点群体用好分类施策“工具箱”，强化技能培训提升就业增收“技能阀”，加大创业扶持增强促进就业“带动力”，强化体系建设下好就业服务“绣花功”，根据全市就业新形势、新需求，千方百计拓渠道、稳岗位、提技能、优服务、强保障，全力促进城乡劳动者充分就业。截至5月底，全市城镇新增就业5166人，同比增长13.47%，140名就业困难人员实现就业,实现就业形势持续稳定向好”。

下一步，市人社局将从产业推动就业、零工补充就业、创业带动就业、技能提升就业四个方面共同发力，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，推动产业与人才、企业与求职者、技能培训与就业提质“相向奔赴”，有效化解“有活没人干”和“有人没活干”的矛盾，努力促进应城高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。

（来源：应城市人力资源和社会保障局  通讯员：韩光  一审编辑：陈雨欣 二审校对：陈梦宇 终审核发：谢进军）