应城市应急管理局将清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉作风、清廉文化等要素融入机关工作中，推动清廉机关建设。

政治领廉，打造班子。发挥“头雁效应”，利用党委会议、中心组学习等时机，开展“书记说廉”、“党纪教育”活动，培育机关廉政文化，营造清朗政治生态。

制度固廉，夯实根基。对工作纪律、应急值班值守、会务管理、党风廉政建设管理等制度进行再细化再完善，用制度管权、管事、管人，实现内部管理的规范化。

监管促廉，聚焦防控。结合党组织谈心谈话，定期对重点岗位人员开展提醒谈话，提前打好廉洁自律“预防针”。逢年过节利用工作群发送廉洁提醒和纪律提示，要求党员自觉做到常思贪欲之祸、常除非分之想、常怀律己之心、常记公仆之责，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

文化兴廉，营造氛围。通过打造一个宣传长廊、亮晒一份风险清单、举办一次交流研讨、撰写一篇学习心得、调阅一次学习笔记的“五个一”学习机制，党员干部廉洁自律意识持续加强，崇廉拒腐氛围更加浓厚。

（来源：应城市应急管理局 通讯员：田欣、杜宁  一审编辑：许靖  二审校对：易攀锋  终审核发：熊晓峰）