9月18日，应城市总工会开展“法院+工会”业务培训会。

会上，应城市“法院+工会”调解员陈鸿法官总结多年基层调解经验，通过对5例典型案件的梳理，让参训人员了解到劳动争议案件的受案立案流程、相关法律条例、调解工作方法、技巧以及诉调对接相关工作衔接的把握。以理论加案例的形式阐述了“法院+工会”的诉前调解机制对于预防和化解劳动纠纷的重要意义。

据悉，应城市“法院+工会”劳动争议诉调工作室自成立以来，共受理纠纷案件166件，调解成功155件，调解成功率93%，涉案金额693万元，涉及当事人367人次。

应城市总工会将重点推动“法院+工会”劳动争议调解在市县乡三级积极拓展、全面铺开，并结合“人社+工会”，充分发挥三方联动优势，共同推进劳动争议多元化解机制再上新台阶。

（来源：应城市总工会   通讯员：毛雨馨   一审编辑：程国辉   二审校对：陈雨欣   终审核发：许靖）