推进清廉机关建设，打造高品质“清风阵地”。7月26日，应城市人力资源和社会保障局召开廉政档案室建设工作会议，该局负责人要求建设廉政档案室时要尽量突出人社廉政文化，完善并严格落实人社局廉政档案管理相关制度，做到“一人一档、动态管理、专人负责、严格保密”。

廉政文化进机关，清风正气沁人心。今年来，应城市人力资源和社会保障局以开展建设清廉机关活动为契机，精心打造廉政档案室，将股级干部纳入廉政档案管理范畴，坚持科学、客观、全面准确的原则，全面梳理鉴别，科学规范归档，为考核领导班子和领导干部的任免、奖惩提供重要依据，为开展党员干部谈心谈话提供良好氛围、凝聚红色力量。

“廉政档案就像一面镜子，它充分发挥着警示告诫提醒作用，我们要做到警钟常鸣，预防在先。”应城市人力资源和社会保障局党组书记、局长谢敬启表示，在廉政档案建设室时应精心设计，努力打造高品质“清风阵地”，应时刻提醒党员干部加强自身建设，严守纪律规矩、筑牢思想防线，做到信仰不迷失、精神不迷茫。通过着力打造人社廉政文化，护航人社事业健康和谐发展。

（来源：应城市人力资源和社会保障局   通讯员：方漫漫   一审编辑：程国辉   二审校对：龚惠蓉   终审核发：谢进军）