3月份以来，应城市人力资源和社会保障局，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，严格落实安全生产“一岗双责”制，多措并举筑牢安全生产防线。

紧绷安全之“弦”不放松

该局党组高度重视安全生产学习教育，通过支部主题党日、党组理论学习中心组等集中学习传达全省安全生产工作视频会议精神，提升全局干部职工的安全意识，形成全局上下人人重视安全生产的浓厚氛围。

在节假日、重大活动期间，严格执行领导带岗值班制度，切实做好安全防范，及时全面地掌握安全生产动态，做好应对突发事件的预警、预报和预防工作。

4月中下旬，市人社局组织36名党员干部先后到杨岭镇棉田村、伍份村和城北办事处西十村实地走访入户，了解包户情况、调查矛盾隐情、倾听村民诉求、宣传惠民政策，切实为群众解心病、防未病。共走访群众一百多户，排查矛盾隐患5个，现场解决问题4个。

防范安全之“患”不懈怠

从3月中旬开始，市人社工作专班深入全市所有民办人力资源服务公司现场解惑答疑，宣传企业社保、工伤保险、劳资纠纷等相关政策，并开展疫情防控和安全生产大检查，将问题化解在萌芽状态。

邀请全市企业、事业单位等13家单位负责人和保险缴费申报人员开展工伤保险政策专项培训2场，切实提升工伤预防意识，减少工伤事故发生,做好安全生产工作，促进企业健康发展。同时还举办企业用工管理与劳动争议风险预警防控培训2场，为30余家企业负责人详细讲解规范劳动用工管理的入口关、管理关、出口关“三关”，有力提高他们的劳动争议风险防范意识。

4月下旬，市人社局联合工会、司法等部门，组织市内21家企业负责人、管理人员开办“根治拖欠农民工工资专项普法培训会”，就《保障农民工工资支付条例》核心内容和关键要点、劳动合同、经济补偿、工伤预防等方面法律法规开展培训。对现有企业规章制度常见问题和误区进行分析，结合司法实践帮助企业建立完善的规章制度预防和解决劳动争议,引导企业依法用工、依法管理,自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。

明确安全之“责”不推脱

今年，该局印发了《关于做好对欠薪隐患排查化解工作的通知》,联合住建部门对重点工程建设项目开展支付农民工工资情况、落实保障农民工工资支付“五项制度”情况进行排查，建立健全欠薪工作台账，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额,查找欠薪原因，因地制宜帮助企业解决欠薪问题，化解矛盾。截至目前，今年共排查欠薪隐患18起,已全部妥善化解，涉及农民工107人,涉及金额186.42万元。

5月17日，该局工作专班实地走访检查全市所有民办职业培训学校。在实地走访活动中，重点检查培训学校疫情防控工作是否落实到位，同时开展了水、电、气及消防设施设备全面检查。

（来源：应城市人力资源和社会保障局通讯员：韩光  一审编辑：易攀锋  二审校对：董阳红  终审核发：谢进军）