2月9日上午，应城市新春首场大型招聘会——应城市2022年“春风行动”系列之线下招聘会拉开大幕。当天，招聘会累计达成就业意向1062人次。
此次招聘会由应城市人力资源和社会保障局、市乡村振兴局、市退役军人事务局、市总工会、团市委、市妇联联合举办，应城市经济开发区承办。招聘会旨在搭建企业和人力资源供需双向交流平台，保障应城市内企业用工需求，帮助更多城乡劳动者就近就地就业。
早上八点半，尽管寒风凛冽，但丝毫不影响求职者的热情。整个招聘现场人头攒动，热闹非凡，来往的求职者纷纷驻足详细阅读招工简章，与企业招聘人员交流岗位信息。在每个企业招聘的展台前，前来咨询的人摩肩接踵，工作人员热情地向每位求职者耐心讲解。随着家乡经济社会快速发展，许多求职者选择在家门口就业。
求职者熊伟：“今年我本来想出去找工作，但是看到龙池山庄一个招聘信息，顺便给我老婆也找了一个好的工作，每天只工作6个小时，我也挺满意的”。
在招聘会现场，许多企业开出了更加优厚的待遇，吸引更多人才留乡发展。
每年春节前后，劳动力流动最为频繁，也是招工的黄金时间。为打好节后用工“抢人”战，赢得用工先机，应城市人力资源和社会保障局等主办单位做了充分准备工作，对全市企业用工、缺工情况进行全面摸底调查，大量收集空岗信息，利用春节期间劳动者集中返乡的有利时机，利用短信、抖音、微信视频号、海报、宣传手册等线上线下方式深入开展宣传、推介，帮助有转移就业意愿的劳动者及时获得岗位信息。
今年招聘会参会优质企业众多，云图控股、双环科技、三棵树涂料、湖北回盛生物、湖北研妆等106家用人单位参加现场招聘，提供就业岗位5060个，岗位主要涉及盐化工、涂料、医药、包装、服饰等多个领域。
近几年，应城市一大批招商引资企业相继竣工投产，部分企业出现了“用工难”，另一方面部分求职者出现“就业难”，此次招聘会完美实现了求职者与企业的对接，让怀揣理想的求职者快速获得展示自我、实现价值的机会，同时也为求贤若渴的优质企业引进了优秀的人才，有效地纾解就业和用工之难。达成就业意向的求职者更是欢欣不已，优良的就业环境，不错的薪酬待遇，而且不再承受背井离乡的奔波之苦，既能孝顺老人，还能照顾孩子，真是一举三得。
湖北回盛生物科技有限公司人力资源部经理肖蔚：“我们公司今年6月份新厂区新项目投产了，急需招普工、维修工等，一共需要200多个岗位。今天参加招聘会感觉宣传很到位，我们在2个小时之内招到了20多名工人”。
求职者陶志伟：“以前都是在外面打工，今天政府的‘春风行动’确实蛮好，我们看了好几个企业，陈河附近的企业待遇也都蛮好，决定今年在家里（工作），又可以增加收入，也能照顾老人和孩子”。
在做好用工供需求对接的同时，我市还狠抓常态化疫情防控。在招聘现场，每位进场人员都要扫码、测温、戴口罩，现场还配备了医护人员，提供了生姜茶，为每位求职者营造一个健康、安全的环境。
据统计，应城市2022年“春风行动”线下招聘会共组织106家用人单位进场，提供就业岗位5060个，发放宣传资料10000余份，提前发送招聘短消息4万余条，进场咨询求职的城乡劳动者超过10000人，达成就业意向1062人次。
就业是民生之本。近年来，应城市积极搭建就业供需平台，线上线下同步开展就业招聘、组织好春风行动、就业援助月、企业联合招聘会、赶集式招聘会、就业困难人员暨高校毕业生就业服务联合招聘会等招聘活动，引导全市劳动力在本市就地就近就业，缓解就业结构性矛盾。
应城市人力资源和社会保障局局长谢敬启：“我们举办系列招聘活动，不仅让求职者就近就地就业，也使应城产业企业得到丰富的人力资源。”
据悉，今年应城市在三月底前还将举办3场系列招聘活动，共提供5300余个就业岗位，这一系列活动将最大限度留住常年外出求职者在家门口就业，为推进应城城镇化建设和经济高质量发展留住人力、聚集人气、荟萃人才。