今年以来，应城市人力资源和社会保障局认真贯彻落实全省优化营商环境大会会议精神，围绕服务企业全生命周期，持续提升“政策落实能力、为企服务能力、精准解难能力、依法行政能力”，以企业感受为第一感受、以企业评价为第一评价，不断提升人社服务能力和质效。

4月30日，在应城市人社局赴长江埠走访企业问题反馈会上，根据前期走访企业调研情况，对收集到的3大类33个问题进行反馈，详细解答企业在用工招聘、社保政策落地、劳动争议调解等方面存在的问题，并提出解决问题的指导方案、具体措施及针对性建议。

30多家与会企业代表纷纷表示，会议内容“干货满满”，既解答了政策疑惑，又提供了切实可行的解决方案，增强了企业发展信心。

今年以来，市人社局启动“大走访大调研活动”，深入企业一线，通过送人社政策和服务上门、征集对人社工作的意见和建议等方式，切实解决企业生产和经营中存在的困难与问题。本次调研走访活动由班子成员带队，分成7个专项小组深入各个乡镇（开发区），走访150余家企业，现场回复和解决企业问题200余个，收集整理企业问题92个，收集人社工作意见建议4大类12条。市人社局将以此次反馈会为契机，持续跟踪问题整改成效，推动人社服务从“被动响应”向“主动赋能”转变。

（来源：应城市融媒体中心    记者：丁浩文    一审编辑：赵思然    二审校对：应荣梅    终审核发：谢进军）